Nous accompagnons les équipes en évolution et/ou transition :

• Nouvelle équipe, fusion d’équipes ou nouveau responsable
• Changement de mission ou de méthodes de travail
• Stagnation de la performance
• Création de la vision et de l’ambition de l’équipe
• Renforcement de la motivation et de la confiance mutuelle

Notre expérience nous permet d’intervenir efficacement lors de transformations organisationnelles.

Nous pouvons assurer différentes tâches utiles lors de l’accompagnement de changements organisationnels tels que :

• Des coaching d’équipe
• L’élaboration, communication et suivi de plans d’actions
• Des formations

Nous intervenons également en tant que chef de projets et couvrons une large gamme d’activités :

• Lancement de projets et mobilisation des équipes
• Constitution d’équipes de projets
• Définition des jalons et livrables
• Estimation des budgets et business case
• Organisation des tâches,
• Gestion des risques
• Suivi opérationnel et reporting
• Animation de réunions de projets
• Clôture du projet

Notre approche s’inspire des méthodes « agiles » et favorise la coopération et la transparence.